弊社は動物病院の求人サイトを運営しています。
弊社でホームページを作成した場合、優先的な掲載をさせていただく事が可能です。

ペットのお仕事

獣医・動物病院・トリマーの求人情報ペットのお仕事

求人サイトを運営していると、応募の来る求人、来ない求人というのが客観的にみえてきます。
なぜ、従来の新聞の求人チラシや求人紙、ハローワークに変わって、ネット求人なのかといえば、動物病院を具体的に調べることができるからです。

求職者は応募する前に候補の病院を出来る限り調べます。

  • どんな職場で
  • どんな仕事で
  • どんなスタッフがいるのか

給与や待遇だけでなく、自分に合った職場なのか、能力を生かし、成長できそうな環境か調べるのです。そこが、従来の求人手法との大きな違いです。
単純明快です。「ここで働きたいな」とおもえる印象が必要なのです。

ネットを使って求人対策をしたいのであれば、ホームページが不可欠です。求職者は自分が働く病院を調べて検討します。ホームページの印象がいいだけで求人成功率も上がります。

求人は、集客と変わりません。イメージのいいホームページを宣伝する事が最大のアピールになるのです。しかしながら、最近では以下のような求人に特化した採用サイトがあると、求人効果はさらに向上します。

動物病院人採用サイト①

求人採用特化サイト

動物病院人採用サイト②

求人採用特化サイト

アイン動物病院

実際の活用事例です。

このような求人専門のサイトを持っておくことで、求人対策だけのために有効活用できるのです。最も求人に困った時期などにこのサイトだけにリスティング広告をかけたりアクセス対策を施すなど・・・オフィシャルホームページのイメージがあまりよくない、ゴチャゴチャしていて求人ページが伝わりづらければ、ネット求人には求人サイトのリンクを貼る、ネットの目的は求人とわりきり、こちらのサイトに力を注ぐなど、求人専用に分けておくことで活用の幅が広がります。
応募する病院を事前に調べて来る求職者の方が能力の高い人材である確率もまた高いのです。

応募が来ないと嘆く例は無数にききますが、他と差別化や特別な対策をしているでしょうか?
応募が来ないのではなく選ばれていないだけ。求職者は他の病院に応募しているだけなのです。

求人に困ったら弊社にお問い合わせください。
求人対策のコンサルタントとは言いませんが、求人サイトを運営している分、コンサルタントよりも詳しい、実戦的であると自信を持って言えます。ホームページの観点から病院のイメージを向上させる事で求人対策を成功に導きます。

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