弊社は動物病院の求人サイトを運営しています。
求人サイトを運営していると、応募の来る求人、来ない求人というのが客観的にみえてきます。
応募が来ないと嘆く例は無数にききますが、他と差別化や特別な対策をしているでしょうか？
応募が来ないのではなく選ばれていないだけ。求職者は他の病院に応募しているだけなのです。
求人に困ったら弊社にお問い合わせください。
求人対策のコンサルタントとは言いませんが、求人サイトを運営している分、コンサルタントよりも詳しい、実戦的であると自信を持って言えます。ホームページの観点から病院のイメージを向上させる事で求人対策を成功に導きます。
求人に強い理由
